facebook tracking

Vi söker er, erfarna projektledare och byggledare som vill bidra till kommande generationers framtid - ett meningsfullt samhällsbyggande.

Hos oss är du inte en i mängden, vi är en mindre grupp på 8 medarbetare i Malmö där vi tillsammans bygger tillit och skapar glädje. Utmana dig själv och branschen, möt morgondagen tillsammans med oss!
Scroll to content

Att utveckla befintliga fastigheter är en möjlighet att arbeta med det vi redan har skapat, att ta till vara på de resurser som finns och skapa fastigheter som håller länge.

Vi söker projektledare. Och det spelar roll vem du är, inte bara vad du gör. Du har en betydande erfarenhet och är mån om att dela din kompetens med dina kollegor.

 

Vi är ett tajt gäng med tydliga värdegrunder som vågar tänka annorlunda och utmana både oss själva, varandra och branschen. Det gör vi genom att hela tiden jobba med vår personliga utveckling. Och vårt företags utveckling. Det kräver att du är prestigelös och vågar jobba med dig själv. Vi menar verklig personlig utveckling där du lär känna dig själv, hur du upplevs, får ge och ta emot konstruktiv feedback så att du kan bli en ännu bättre projektledare. Och kollega.

 

För som projektledare och byggledare hos oss kommer du ha mycket kontakt och kommunikation med människor. Kunder, hyresgäster, boende, leverantörer m fl. Och vi bryr oss om att du bryr dig. Att det spelar roll för dig hur ett byggprojekt påverkar. Vad människor tycker och tänker. Att vara lyhörd, flexibel och tänka efter före är en självklarhet för oss. Och vi förväntar oss detsamma från dig. 

Din roll som projektledare och byggledare innebär stor variation. Din tekniska kompetens är uppskattad. Eftersom kommunikation är en sådan viktig del av din roll behöver du gilla att ta nya kontakter, utveckla goda affärsrelationer och också kunna uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi ser gärna att du har en relevant högskole- eller civilingenjörsexamen alternativt en bakgrund som entreprenör men håller dörrarna öppna om du har någon annan bakgrund. Vi har, som du sannolikt redan märkt, stor tilltro till individens engagemang och vilja att lära.

 

Så frågan är, är du nyfiken på att nå upp till din verkliga potential?

 

Din ambition är vad som avgör hur din utveckling kommer att se ut. Och vi förväntar oss utveckling, det är både i ditt och vårt intresse. Idag är vi ca 50 personer i Malmö och Göteborg och vi har bestämt oss, vi ska vara bäst i branschen på att skapa värden i fastigheter och ha medarbetare som mår bra. 

  

Så, någonstans sitter du med ett projekt och undrar om du inte skulle kunna åstadkomma mer. Klart du kan. Ett byggprojekt är alltid en möjlighet till förbättring. En möjlighet att utveckla en fastighet och åstadkomma något som skapar värden. Både för fastighetsägare och hyresgäster. Det är så vi ser på det. Och nu vill vi bli fler – vi skulle gärna vilja träffa dig!

 

Du kan läsa mer om oss på www.rotpartner.se eller http://karriar.rotpartner.se/

Har du frågor är du välkommen att maila ella.olsson@rotpartner.se 

 

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Malmö

Adelgatan 2
211 22 Malmö Vägbeskrivning info@rotpartner.se 010-209 64 00

Varför ska du jobba på Rotpartner?

Våra värdegrunder Brinnande engagemang, Omsorg i alla lägen, Öppenhet och Skapa värden är helt centrala för oss. Vi utvecklar dessutom våra arbetssätt och beteenden utifrån dem. Låter det intressant? Det finns fler anledningar utöver det till att börja jobba hos oss, t ex:

  • 6 veckors semester

    Att jobba med byggprojekt kan vara intensivt. Därför tycker vi det är viktigt att du har gott om semester att vila upp dig på. Vår strävan är att de som jobbar hos oss ska ha 6 veckors semester. Men faktum är att man kan välja mindre semester. Om man skulle gilla det.

  • Utveckla hälsan och hjärnan

    All forskning visar att fysisk aktivitet utvecklar hjärnan och att vi är som mest effektiva i våra tankar och beslut när vi är i rörelse. Vi tror också på en balanserad vardag. Så varför ska du då inte motionera på arbetstid, om vi människor nu fungerar som bäst då? Vi har friskvårdsbidrag på 3500 kr/år och ställer samtidigt krav på att personalen motionerar. På arbetstid.

  • Pension och försäkring

    Att jobba hos oss ska vara tryggt. Vi är kollektivavtalsanslutna till Innovationsföretagen. Vi har utöver kollektivavtalen förmånliga försäkringar som t ex privat sjukvårdsförsäkring så du snabbt får specialisthjälp om oturen skulle vara framme.

  • Inskolning och utvecklingsplan

    När du börjar hos oss har vi en period med introduktion ihop med en fadder, för att snabbt lära känna företaget, arbetsmetoderna och kollegorna. Vi strävar parallellt med det efter att så snabbt som möjligt också få konkreta uppdrag i din hand. Det tycker vi är viktigt för känslan. Du kan förvänta dig att din närmsta chef ihop med dig skapar en tydlig utvecklingsplan. Det vet vi är en förutsättning för att du ska trivas och att företaget utvecklas.
    Vi genomför flera utvecklingsdagar varje år och jobbar kontinuerligt med lärgrupper inom olika områden för att alla ska nå sin fulla potential.

En värderingsstyrd arbetsplats

Du kommer märka några saker om du börjar jobba hos oss. För det första bryr vi oss om att du bryr dig. Att det spelar roll för dig hur ett byggprojekt påverkar. För det andra kommer du märka att vi vill att du vågar ifrågasätta och kommer med förslag. Vi är raka och ärliga och säger vad vi tycker. Och vi förväntar oss detsamma från dig. Själv kan du alltid förvänta dig rak feedback och att vi sätter dig och dina kollegor i centrum i vår egna utveckling.

Jobbar du redan på Rotpartner?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@rotpartner.se
  • Angelica Starke
  • Anna Lillsebbas
  • Anna Rudhag
  • Berndt Spångberg
  • Botond Szaló
  • Camilla Arnewid
  • Carl Åström
  • Carolina Larsen
  • Christer Gardtman
  • Christian Holmström
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor